• Asesoría que abarca el ciclo completo de la relación laboral (documentos previos, formación de expedientes, contratación, prácticas y conclusión)

  • Auditorias laborales (due diligence)

  • Asesoría en la implementación de mejores prácticas laborales

  • Coordinación de litigio

  • Capacitación de cursos al personal que maneja los recursos humanos